ont un point commun :
ils sont uniques !
Parce que vous êtes unique, Palmer International réalise un accompagnement sur-mesure pour chacun de ses candidats.
Nous ne recrutons pas,
nous mettons en relation…
1. Vous connaître
PARLEZ NOUS DE VOUS !
Nous devons bien vous connaître, comprendre votre parcours, vos motivations, votre projet professionnel. Nous validons avec vous si l’opportunité de poste est adaptée à votre recherche, si votre profil, vos ambitions et vos valeurs correspondent parfaitement avec les attentes de notre client grâce à nos échanges sincères et directs. Envie de poursuivre ? Nous organisons la rencontre avec notre client.
2. Vous accompagner
UNE RELATION DE PROXIMITÉ !
Durant tout le process de recrutement, vous aurez un interlocuteur privilégié : votre consultant Palmer International. Pour garantir le bon matching candidat / entreprise, le consultant connaît parfaitement ses clients et les candidats présentés. Notre botte secrète : la création de valeur pour vous et pour l’entreprise qui vous fera confiance. Si votre candidature n’est pas retenue, votre consultant Palmer International vous débriefe en toute transparence pour entretenir une relation de proximité et continuer de vous accompagner dans votre démarche de recherche d’emploi.
3. Intégrer
JE SIGNE !
Votre consultant Palmer International vous suit durant votre phase d’intégration et reste à votre disposition tout au long de votre parcours. La prise de poste et la bonne communication dans l’équipe sont la clé de voûte d’une intégration réussie.
Parole de
