Cabinet de conseil RH, nous sommes spécialisés dans le recrutement de candidats et dans l’évaluation de collaborateurs.

Partenaire de votre entreprise, nous vous accompagnons dans l’évolution de vos organisations et intervenons sur l’ensemble de vos besoins en recrutement toutes fonctions confondues (vente, marketing, achat, ressources humaines, logistique, finances…).

Notre mission est de mettre en relation entreprises et candidats pour un matching parfait !

Notre botte secrète : aligner, de façon pragmatique, besoins de nos clients et ambitions des candidats pour une relation réussie et durable, créatrice de valeur.

Responsable de secteur GMS – H/F

RegionÎle-de-France

Groupe français reconnu et évoluant sur un marché très dynamique, notre client commercialise des produits alimentaires à forte valeur-ajoutée, qualitatifs...

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Conseiller Clientèle Assurance H/F

RegionÎle-de-France

Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons une personne passionnée par le service et la relation humaine pour...

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Directeur de drive H/F

RegionCentre-Val de Loire

Hypermarché indépendant de 8000 m² recherche un/e Directeur de Drive H/F DESCRIPTION DU POSTEEn collaboration avec la direction générale de...

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Directeur de supermarché H/F

RegionÎle-de-France

Supermarché indépendant de 650 m², rattaché à une enseigne nationale, recherche un/e Directeur H/F Sous la responsabilité de la direction générale,...

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Directeur de drive H/F

RegionÎle-de-France

Hypermarché indépendant de 8 800 m² recherche un/e Directeur de Drive H/F DESCRIPTION DU POSTEEn collaboration avec la direction générale...

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Palmer en chiffres

2011

Création de
Palmer international Lille

0
MISSIONS PAR AN
0
CLIENTS DE PLUS
DE CINQ ANS
0
NOUVEAUX
CLIENTS EN 2023

Notre

Recrutement

Mettre en relation entreprises et candidats

De la définition du profil à la signature du contrat d’embauche, Palmer International accompagne ses clients sur l’ensemble du process recrutement pour trouver le candidat adapté.

Évaluation du futur collaborateur

Identifier les potentiels ad hoc

Identifier le profil qui matche avec le poste est un véritable enjeu business. Palmer International réalise les évaluations de :

• Collaborateurs : dans le cadre de mobilité interne ou en vue d’une réorganisation de l’entreprise ;

• Candidats : présélectionnés directement par l’entreprise.

Nos évaluations portent sur le savoir-faire, le savoir-être et le bien-aller (futur) collaborateur / entreprise. Pour cela, nous utilisons les outils PerformanSe & GRI.

Conseil RH

Accompagner les entreprises dans leur performance

Notre expérience professionnelle acquise, tant en entreprise qu’en cabinet, nous permet de vous accompagner sur l’amélioration de vos pratiques RH.

Nous vous conseillons avec pragmatisme sur la mise en place d’outils adaptés :
• référentiels métiers ;
• référentiels compétences ;
• évolution des organisations…

Notre méthode
de

Entreprises et candidats ont un point commun :
leurs attentes sont uniques !

1

Comprendre

briefs missions, profils candidats

2

Trouver

sourcing, évaluations

3

Accompagner

décision, intégration

Nos

Proximité, Agilité et Intuition sont au cœur de notre accompagnement.

PROXIMITÉ

Une mission bien préparée est un gage majeur de réussite, notamment pour pouvoir être les premiers ambassadeurs de nos clients auprès de nos candidats.

AGILITÉ

Parce qu’un recrutement engage l’entreprise et le candidat durablement, nous adaptons notre recherche avec réactivité, rapidité et réalisme pour réussir la bonne adéquation.

INTUITION

La valeur ajoutée de notre métier est de savoir décrypter les parcours et les attitudes des candidats afin de faciliter la prise de décision et de favoriser une bonne intégration.