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RESPONSABLE PAIE et ADMINISTRATION du PERSONNEL (H/F)

Description de l'Offre

Notre client est une enseigne de Distribution spécialisée dans l’équipement de la personne, filiale d’un groupe international, représentant plus de 200 magasins en France qui recherche dans le cadre de son développement et de sa nouvelle organisation un(e) :

RESPONSABLE PAIE et ADMINISTRATION du PERSONNEL (H/F)

Rattaché(e) directement à la Direction des Ressources Humaines, vous avez la responsabilité avec votre équipe (4 à 6 personnes) de garantir à l’entreprise et aux salariés (environ 2 000 personnes avec des temps partiels) l’établissement de la paie et de la justesse des données nécessaire à celle-ci mais aussi du bon traitement du dossier du salarié (de l’embauche à la sortie).

A ce titre, vous suivez notamment:

  • L’établissement des documents d’embauche du salarié dans le respect de la réglementation en vigueur (D.U.E., Visite médicale ….) ainsi que du suivi des périodes d’essai pour lequel vous alertez les responsables hiérarchiques correspondants.

 

  • Le suivi du salarié dans toutes ses situations de vie au sein de l’entreprise et pendant son contrat de travail (absences maladie, congés payés, heures travaillées, certificat de travail, solde de tout compte….) que vous devez établir, valider et transcrire dans le bulletin de paie avec rigueur et précision.

 

  • Du contact téléphonique avec les salariés sur l’ensemble des questions qu’ils sont susceptibles de vous poser (soit directement soit indirectement par l’intermédiaire de leur hiérarchie) et auxquelles vous devez apporter une réponse pertinente.

 

  • De la veille juridique sur l’ensemble des obligations réglementaires et légales liées à la paie, à l’administration du personnel et au contrat de travail dans le respect de la convention collective et des accords d’entreprise applicables.

 

  • De l’établissement de la paie à partir des variables / évènements de paie transmises (contrôle, saisie, établissement, préparation des virements, O.D. comptables …) et des charges sociales correspondantes : à ce titre vous êtes également en charge des opérations de mise à jour et de paramétrage du logiciel avec nos prestataires externes.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre exigence technique lesquels vous ont permis de devenir une référence professionnelle et managériale dans votre métier. Votre expérience (au moins 5 ans dans le même type de fonction) et votre sens relationnel et client est venu renforcer votre savoir-faire. Une expérience d’une société organisée en multi-établissements et /ou de la Distribution spécialisée serait un atout supplémentaire dans votre parcours.

Votre formation (Bac + 5 en RH et/ou en Gestion du Personnel, de type I.G.S. ou Master 2) vous a formé à ce métier et à sa rigueur. La connaissance du logiciel META 4 et la pratique de l’anglais sont importantes pour le reporting avec le Groupe. Le poste est basé à PARIS intramuros.

Détails personnalisés

Consultant FJ
Lieu de travail Paris intramuros
Rémunération Fonction Expérience
Référence Offre P.I. 2018 – 391 FJ
Pour répondre à cette offre palmerinternational-950520@cvmail.com

Lieu

Paris (75), Ile de France, France
, 75001

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