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Un bon entretien vaut mieux que deux tu l’auras

Un bon entretien vaut mieux que deux tu l’auras
Lors d'un premier rendez-vous, l'envie et l'enjeu sont élevés pour les deux parties. C'est la fin d'un fol espoir ou le début d'une belle histoire. Il s'agit de créer les conditions optimales d'une rencontre. Et de rester lucide jusqu'au bout. ***** On n'a pas deux fois l'occasion de faire une première bonne impression L'entretien n'est pas encore ...
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Recruter, le premier acte de management

Recruter, le premier acte de management
Manager c'est décider. La quintessence de la prise de décision, c'est de recruter un collaborateur. Pourtant recruter ne s'apprend dans aucune école alors que la première richesse d'une entreprise se trouve dans l'humain. C'est pourquoi, pour une marque ambitieuse, un bon recrutement n'a pas de prix.   *****   Pas vu, pas prix Ce qui coût...
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Ce en quoi nous croyons

Ce en quoi nous croyons
​ Nous croyons que le recrutement est un acte fondateur. Que la richesse et la diversité des hommes et des femmes nécessitent des professionnels aguerris. Et que les entreprises et les candidats attendent beaucoup de nous. Nous aussi. Voici en quoi nous croyons. Palmer International est un cabinet conseil en recrutement, avec l'humain pour ADN et l...
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Ces métiers dont les salaires vont bondir en 2018

la-dfense---recrutement-en-2018Certaines fonctions de cadres sont très recherchées par les entreprises, qui sont prêtes à faire un effort important sur la rémunération. FRED DUFOUR / AFP
Les ressources humaines ont plus de mal à trouver la perle rare et les processus de recrutement s'allongent. Ce qui va permettre à certains employés de négocier de belles augmentations de salaire. Les salariés sont en train de reprendre la main sur le marché du recrutement. Après plusieurs années de vaches maigres, les entreprises profitent du reto...
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Le nombre de travailleurs handicapés au chômage n’a jamais été aussi élevé !!!

Ils sont 2,2 fois plus nombreux qu’en 2007... Source : blog Handireseau

Fin 2014, le nombre de personnes handicapées à la recherche d’un emploi avait atteint les 452 000. Le chômage dans cette catégorie de la population a augmenté de 9 % par rapport à 2013. « En sept ans, les effectifs ont été multipliés par 2,2.

Une augmentation de 120 % largement supérieure à celle de l’ensemble des demandeurs d’emploi : + 69 % », commente un article du magazine de l’Association des paralysés de France, Faire Face. Ces chiffres sont issus d’une enquête de l’Agefiph, l’organisme chargé de l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Cette étude, publiée en juillet, montre que les handicapés au chômage cumulent pas mal de difficultés.

Par exemple : 45 % d’entre eux ont plus de 50 ans contre 22 % des demandeurs d’emploi «tout public» . 24 % seulement ont le niveau bac contre 44 %. 56 % sont des chômeurs de longue durée (plus d’un an) contre 43 %. Parmi eux, 35 % sont inscrits à Pôle emploi depuis plus de deux ans.

Source :  Blog Handireseau

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