Le premier métier de PALMER INTERNATIONAL, c’est d’écouter.

Vous écouter, savoir décrypter vos besoins, c’est ce que nous faisons depuis plus de vingt ans maintenant chez PALMER INTERNATIONAL et chez SIM+.

Ecouter nos candidats, leur histoire, leurs expériences pour comprendre leurs attentes.
C’est aussi savoir écouter notre Société pour percevoir et anticiper les changements. Le monde du travail est en pleine mutation et de nouveaux modèles voient le jour. Le nombre de cadres en CDI ne cesse de chuter et celui des travailleurs indépendants d’augmenter : 15% aujourd’hui en France, 20 ou 25% en 2020 et déjà 35% aux Etats-Unis.

Le management de transition fait partie des réponses qui commencent à émerger. C’est une solution flexible aux situations de crise ou de rupture qui peuvent s’imposer à votre entreprise : rupture managériale, crise de liquidités, situation de retournement, mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi, volonté d’améliorer ses performances ou de mettre en place de nouveaux projets de développement en France ou à l’International.

Pour répondre à ces situations et être présent à vos côtés PALMER INTERNATIONAL a décidé d’ouvrir un département dédié au management de transition : PALMER TRANSITION.

Composée d’anciens dirigeants, de cadres opérationnels, experts dans leur métier, managers de transition pour certains, notre Équipe a recours à des méthodes de recrutement spécifiques pour trouver des Experts immédiatement disponibles, présélectionnés et hautement qualifiés.

Notre Équipe les accompagnera tout au long de leur mission et sera garante de leur réussite, de votre réussite !