L'entrée dans la vie professionnelle ressemble à une gare d'aiguillage. Elle est l'aboutissement d'un parcours entamé dès 16 ans lorsque le jeune lycéen est sommé de faire les premiers choix qui l'engagent. Et un tremplin qui propulse le jeune diplômé en orbite pour sa vie professionnelle. Premier emploi, premier patron Le premier emploi, c'est «...
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La plupart des cabinets, quel que soit ce qu'ils ont à vendre, se présentent comme des cabinets conseil. Car même si Paul Valéry prétend « qu'une mauvaise expérience vaut mieux qu'un bon conseil », nous sommes tous en recherche du bon conseil qui nous permette de vivre une meilleure expérience. Dans le domaine du recrutement, qui repose sur l'humai...
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Le mois dernier, nous avons parlé de la nécessité pour une entreprise de déployer sa marque employeur afin d'optimiser son recrutement et la fidélisation de ses collaborateurs. Pour les candidats, toute aussi importante est la « marque employé », qui valorise leur identité et optimise leur employabilité. Cette marque employée accorde votre personal...
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Comment attirer les meilleurs profils, sur des postes qui sont de plus en plus en tension ? Et comment s'installer durablement comme une marque qui compte pour les candidats ? Aujourd'hui un descriptif de poste attractif et bien tourné ne suffit plus. Portées par de nouvelles habitudes initiées par les Milléniaux qui vivent leur métier comme une ex...
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Elle peut être la locomotive qui tire votre carrière professionnelle vers le haut, ou un frein qui en ralentit la course.
Dès la formation, vous rentrez dans un système basé sur la compétition : il faut réussir, et vite, à l'école puis en entreprise. On vous veut conquérant !
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