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L’angoisse du décideur au moment du recrutement

L’angoisse du décideur au moment du recrutement
​ Qui ne l'a pas ressentie ? 71% des patrons ont peur d'embaucher*. Si le recrutement demeure le premier acte du management (sujet de notre article paru en novembre 2017), le choix d'un candidat recèle sa part d'irrationnel. Comment faire les bons choix pour cette décision stratégique ? La recherche du bon équilibre Les actions basées sur les chiff...
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Marchand de jobs, marchand de sable …

Marchand de jobs, marchand de sable …
« Cherche candidat pour poste en or ». Les marchands de jobs s'efforcent à tout prix de vendre les postes qu'ils ont à pourvoir. Tels des marchands de sable, ils privilégient leur intérêt et le court terme avec de belles promesses destinées à séduire les candidats. Mais ces propositions alléchantes – salaire, conditions de travail, intérêt du poste...
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Marche ou grève : heureusement qu’il y a le télétravail !

Marche ou grève : heureusement qu’il y a le télétravail !
A l'origine, le télétravail permettait à des ouvriers de confectionner chez eux des produits, comme de la broderie, qui ne nécessitaient pas leur présence sur le lieu de production. Plus récemment, les nouvelles technologies de l'information et de la communication ont permis de développer le travail en dehors de l'entreprise. Indispensable en temps...
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Le feuilleton d‘une reprise réussie

Le feuilleton d‘une reprise réussie
Notre article de novembre - J'achète mon job - évoquait le rachat d'entreprises par des salariés en quête d'une seconde vie professionnelle. Et comme rien ne vaut le partage d'une expérience emblématique, voici le parcours d'un homme, Nicolas Lumpe, qui un jour décida de devenir chef d'entreprise, et s'en donna les moyens en se faisant accompagner ...
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Palmer poursuit son développement dans le management de transition

Palmer poursuit son développement dans le management de transition
Nous sommes au cœur du marché du recrutement et accompagnons ses mutations depuis près de 25 ans. Ce marché évolue vers plus de flexibilité et de souplesse, à la demande des entreprises et d'un nombre croissant d'experts seniors. En renforçant notre offre sur le management de transition, notre cabinet fait le lien entre les besoins exprimés par vos...
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