Groupe Palmer

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Cabinet de recrutement indépendant, Palmer International intervient depuis près de 20 ans auprès de clients de tous secteurs, des PME aux grands groupes.

Nous effectuons des recrutements des postes les plus opérationnels au top-management par approche directe ou approche mixte (annonce et chasse).

Présents à Paris et à Lille, nos consultants expérimentés ont à cœur de répondre à vos besoins.

Nous disposons de compétences multiples et proposons des prestations RH variées, adaptées à nos clients :conseil RH, accompagnement à la recherche d’emploi, préparation aux entretiens, conseil en organisation…

Notre démarche est fondée sur l’écoute, la réactivité, le respect des candidats. Nous travaillons dans une recherche constante de qualité et de satisfaction de nos clients.

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Le premier métier de PALMER INTERNATIONAL, c’est d’écouter.

Vous écouter, savoir décrypter vos besoins, c’est ce que nous faisons depuis plus de vingt ans maintenant chez PALMER INTERNATIONAL et chez SIM+.

Ecouter nos candidats, leur histoire, leurs expériences pour comprendre leurs attentes.

 

C’est aussi savoir écouter notre Société pour percevoir et anticiper les changements. Le monde du travail est en constante mutation et de nouveaux modèles voient le jour. Le nombre de cadres en CDI ne cesse de chuter et celui des travailleurs indépendants d’augmenter : 15% aujourd’hui en France, 20 ou 25% en 2020 et déjà 35% aux Etats-Unis.
 
Le management de transition fait partie des réponses qui commencent à émerger. C’est une solution flexible aux situations de crise ou de rupture qui peuvent s’imposer à votre entreprise : rupture managériale, crise de liquidités, situation de retournement, mise en place d’un plan de sauvegarde de l’emploi, volonté d’améliorer ses performances ou de mettre en place de nouveaux projets de développement en France ou à l’International.
 
Pour répondre à ces situations et être présent à vos côtés PALMER INTERNATIONAL a décidé d’ouvrir un département dédié au management de transition : PALMER TRANSITION. Composée d’anciens dirigeants, de cadres opérationnels, experts dans leur métier, managers de transition pour certains, notre Équipe a recours à des méthodes de recrutement spécifiques pour trouver des Experts immédiatement disponibles, présélectionnés et hautement qualifiés. Notre Équipe les accompagnera tout au long de leur mission et sera garante de leur réussite, de votre réussite !

 Nous contacter pour plus d'informations ... Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

 

SIM+, cabinet de conseil en développement des Ressources Humaines participe depuis plus de 10 ans à vos projets d’évolution.

 

Notre ambition, renforcée par « la loi d’orientation et de la formation professionnelle tout au long de la vie », est de s’inscrire dans une démarche d’accompagnement des entreprises et des salariés en proposant des prestations de conseil en Ressources Humaines et de formation.

 

Nos interventions reposent sur un engagement déontologique, une méthodologie et des outils pédagogiques adaptés à vos problématiques.
Une professionnalisation constante, une qualité de service, un devoir et une posture de conseil sont nos principes fondamentaux.
Notre challenge est de faire évoluer régulièrement notre offre de prestations pour rester au plus près des interrogations des entreprises et des salariés.

 

Palmer Consulting est un Cabinet de Conseil en management, organisation et assistance à maîtrise d’ouvrage.

 

Une société fondée fin 2013 par une équipe de professionnels issus de grands cabinets de conseil et de l’entreprise, avec de la diversité quant à leurs approches, expériences et origines

Nous avons deux bureaux : Paris et Bruxelles

Notre métier : accompagner les sociétés de services et notamment les banques dans leurs transformations afin de les moderniser et de créer les conditions favorables à leur développement

 

  • Depuis la définition de la stratégie jusqu’aux étapes de mise en œuvre opérationnelle, de déploiement et d’accompagnement du changement
  • Dans la banque, notre intime connaissance des métiers et des SI nous donne une proximité particulière avec les projets